LINEAMIENTOS DE SALVAGUARDIA PARA LÍDERES DE GET INTO RUGBY

Mantener límites apropiados

Entrenadores y el resto del personal con características de autoridad deben mantener claros:

Límites físicos

• Utilizar ejercicios para desarrollar la aptitud física, no como castigo.
• Sólo utilizar el contacto físico que sea apropiado para el desarrollo de una destreza en particular y que tenga el permiso del deportista.
• Trabajar siempre a la vista de los demás.
• Diseñar actividades apropiadas para la edad y establecer expectativas realistas al respecto.

Límites emocionales

• Utilizar retroalimentación positiva sobre el rendimiento, no comentarios personales negativos.
• Alentar y evitar insultos/comentarios negativos.
• Tratar a todos los niños con respeto, sensibilidad y equidad.
• Nunca ridiculizar ni gritar a un niño por cometer un error.

Límites sociales

• Asistir a eventos relacionados con el deporte, como actos de sponsors y recaudación de fondos, celebraciones y reuniones anuales, pero no relacionarse con los deportistas fuera de los actos deportivos.
• No se relacione con los deportistas a través de las redes sociales.
• Mantenga su sesión segura y divertida para todos los niños, independientemente de los niveles de habilidades.

Minimizar el contacto físico

En general, el contacto físico con los jugadores o participantes debe ser para:

• Corregir a los jugadores
• Prevenir o responder a una lesión
• Cumplir los requerimientos específicos del deporte

Evitar quedarse a solas con un niño

Para protegerse a sí mismo y al niño de los riesgos:

• No se aísle con un niño y evite quedarse a solas con un niño en particular.
• Si un niño se le acerca y quiere hablar con usted en privado sobre un asunto (por ejemplo, otros entrenadores, oficiales o padres/tutores) hágalo en una zona abierta y a la vista de otros adultos.
• Antes de entrar en los vestuarios, llame a la puerta o anuncie que va a entrar. Procure ir acompañado de al menos un adulto a los vestuarios con niños.

Protéjase usted mismo como entrenador

• Disponga en todo momento de pruebas de que sus referencias y antecedentes están alineados con la legislación local.
• Posea evidencias de haber completado los cursos online y presenciales mínimos requeridos que se indican a continuación.