Soutenir les personnes atteintes de déficience de la vision des couleurs au rugby

Politiques

Les personnes daltoniennes sont concernées par tous les aspects du rugby. Outre les supporters et les autres participants aux événements en direct, les clubs et les instances dirigeantes doivent également réfléchir à la manière dont leurs politiques en matière de handicap et de droits humains, de protection, de développement et d'éducation des joueurs tiennent compte des personnes daltoniennes, qu'elles soient employées ou parties prenantes externes.

Rugby pour tous définit les orientations et la vision de World Rugby pour que le rugby soit un sport pour tous et fait référence aux sections pertinentes de la Charte du Jeu, des Statuts et des Règlements de World Rugby qui, collectivement, réglementent et conseillent tous les personnes travaillant dans le rugby sur la façon dont elles peuvent être plus inclusives.

Selon le modèle social du handicap, le handicap est créé par des barrières physiques, sensorielles, intellectuelles, psychologiques et comportementales. Le modèle social identifie des solutions pour supprimer ou réduire ces obstacles au sein de la société, plutôt que d'essayer de corriger le handicap ou l'état de santé d'une personne. Le modèle social est le modèle préféré des personnes en situation de handicap, car il les autonomise et encourage la société dans son ensemble à être plus inclusive.

Aux fins de la législation sur le handicap, il est largement admis qu'une personne est en situation de handicap si elle est atteinte d'une déficience physique ou mentale qui a un effet substantiel et durable sur sa capacité à exécuter des activités quotidiennes normales, affectant une ou plusieurs catégories, dont « la parole, l'ouïe ou la vue ».

Il est important de rappeler que les personnes daltoniennes sont confrontées à des obstacles cachés et peuvent être considérées comme étant en situation de handicap.

La législation sur le handicap et la discrimination varie selon les régions et les pays, mais World Rugby estime que le daltonisme doit être traité comme un handicap et que les adaptations nécessaires doivent être instaurées dans la mesure du possible.

Cette déclaration est également compatible avec les objectifs de World Rugby d'œuvrer avec les Objectifs de développement durable des Nations Unies, dont l'Objectif 10 Réduire les inégalités est directement applicable au fait de répondre aux besoins des personnes daltoniennes.

La plupart des personnes daltoniennes ne se considèrent pas comme des personnes en situation de handicap, même si elles peuvent rencontrer de nombreuses situations d'exclusion en raison de leur état, et il est important de respecter leur point de vue.

Personnel et parties prenantes externes

Les personnes daltoniennes peuvent être employées à tous les niveaux du rugby et dans tous les rôles. Il est donc très important de tenir compte de la manière dont les informations sont présentées et d'aborder les situations difficiles à l'avance afin d'éviter les malentendus. Les organisations devraient examiner les procédures standard pour vérifier l'existence éventuelle de problèmes qui pourraient déjà affecter un certain nombre d'employés, comme la manière dont les informations sont présentées dans des tableaux à code couleur et dans des formats de présentation habituels, et la manière dont les directives relatives aux marques pourraient affecter l'interprétation de l'information et l'apparence du contenu dans les ressources et la documentation pédagogique, de formation et autres.

Envisagez de dispenser une formation sur la CVD aux départements concernés, notamment le marketing et les communications, l'informatique, les RH, les finances et les opérations.

Une « boîte à suggestions » permettant aux personnes daltoniennes d'identifier de façon anonyme les informations ou processus existants qui ne sont pas accessibles peut être un bon moyen de détecter des exemples de discrimination involontaire au sein de votre organisation, tout comme la mise en place d'un groupe de discussion composé de personnel daltonien.

Managers/entraîneurs/officiels : Les dirigeants, le personnel d'entraînement et autres officiels atteints de déficience de la vision des couleurs peuvent rencontrer des difficultés à traiter les informations statistiques, les stratégies de match ou autres. Par exemple, dans le cas de l'entraînement tactique et l'analyse d'après-match à l'aide de tableaux blancs/marqueurs de couleur ou de tableaux/statistiques d'équipe codés en couleur.

Les officiels de match daltoniens peuvent également être affectés par des problèmes à l'entraînement similaires à ceux rencontrés par les joueurs daltoniens, comme l'explique Dave Pearson page... .

Fans et supporters :

Les besoins des fans et supporters daltoniens sont traités plus en détail dans les sections Regarder le rugby et Accueil et organisation.

Parties prenantes externes

Les organisations doivent également revoir les politiques et les procédures pour s'assurer que les parties prenantes externes, en particulier dans les stades, sont en mesure d'accéder pleinement aux informations et aux installations (voir Stades).

Joueurs

Chacun doit pouvoir jouer et s'entraîner au sein d'une équipe sans être désavantagé et sans avoir à s'inquiéter d'un manque de sécurité ou d'une éventuelle discrimination, involontaire ou non.

La plupart des personnes daltoniennes ne veulent pas attirer l'attention sur leur état. La gêne peut être évitée en se penchant à l'avance les obstacles potentiels et en prenant des mesures pour y remédier avant qu'ils ne deviennent un problème - par exemple, ne pas utiliser de cônes d'entraînement rouges ou orange sur de l'herbe.

Comment soutenir les joueurs daltoniens

Joueurs non diagnostiqués

Tout d'abord, si vous pensez qu'un joueur peut être daltonien, parlez-en à la personne concernée de façon confidentielle. Sachez que la déficience de la vision des couleurs est une déficience visuelle et par conséquent un problème de santé et agissez conformément à vos propres politiques en la matière. N'oubliez pas que de nombreuses personnes daltoniennes ne sont pas conscientes de leur état et peuvent résister à l'idée qu'elles pourraient être daltoniennes. Dans ce cas, orientez-le vers son optométriste et vers le site Colour Blind Awareness (www.colourblindawareness.org) pour plus d'informations.

Il est surprenant de constater qu'il est assez fréquent que les parents résistent à l'idée que leur enfant puisse être daltonien et qu'ils ne soient pas disposés à l'emmener passer un test de vision des couleurs. Vous avez l'obligation d'agir dans l'intérêt supérieur de l'enfant, mais pas contre la volonté des parents. Ainsi, si vous soupçonnez une CVD chez un enfant mais que les parents refusent de coopérer, vous devez traiter l'enfant comme s'il était atteint d'une CVD et le soutenir discrètement.

Il est important de rassurer dès le départ les parents et les joueurs en leur expliquant que le fait d'être daltonien n'affectera pas la façon dont ils/leur enfant sera traité dans le rugby et que le daltonisme ne sera pas un obstacle à son développement ou à ses opportunités en tant que joueur.

Le rugby compte beaucoup de daltoniens, dont certains sont cités dans ce document, qui ont pu atteindre des postes de joueurs et d'officiels de match au plus au niveau du jeu, bien avant que ces conseils ne soient disponibles. Ils constituent de modèles formidables pour les jeunes et les parents concernés.

Santé du joueur

Sécurité : Si un joueur est daltonien mais n'est pas diagnostiqué ou n'est pas accompagné, il peut participer à des matchs et s'entraîner dans des situations où il ne sera pas sûr de quels joueurs sont ses coéquipiers. Cela peut mettre le joueur daltonien dans une situation où il risque ainsi de se blesser et de blesser les autres. Comme Chris Paterson l'explique page... et  ci-dessous, un joueur daltonien peut courir pour franchir une ligne et se rendre compte trop tard qu'il a foncé sur les joueurs de l'équipe adverse et subir une blessure en conséquence.

Un joueur daltonien n'est pas obligé de révéler son état, sauf si une question spécifique lui est posée dans le cadre d'un processus de recrutement ou d'inscription. Les clubs devraient s'efforcer de mettre en place une politique qui encourage les personnes daltoniennes à se manifester, de façon confidentielle si nécessaire, et qui recommande aux joueurs de passer un test de vision des couleurs auprès d'un optométriste. Ainsi un soutien adéquat pourra leur être apporté pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.

Enfants/jeunes joueurs :

Si vous êtes responsable de la formation universitaire des joueurs, sachez que le daltonisme peut avoir un impact sur l'accès aux ressources pédagogiques et peut affecter les résultats scolaires. Pour plus d'informations, consultez le site web Colour Blind Awareness.

Tous les joueurs : Il est important de créer un environnement compréhensif où les joueurs et le personnel peuvent communiquer ouvertement, en :

• essayant d'anticiper et de traiter les problèmes potentiels avant qu'ils ne se posent
• écoutant les préoccupations et y répondant rapidement
• faisant des ajustements pour assurer une pleine inclusion
• créant une atmosphère équilibrée tenant compte de tous les joueurs/membres du personnel en reflétant également les besoins des personnes ayant une vision normale des couleurs. Par exemple, dans d'une formation en salle de classe, vous pouvez utiliser la couleur pour aider les personnes ayant une perception normale des couleurs, mais aussi des informations sous forme d'étiquettes pour aider les personnes daltoniennes.

Voir les commentaires de Mike Blair et Chris Paterson sur les difficultés rencontrées lors des sessions théoriques.

Autres considérations

• envisager l'introduction d'un test de dépistage des déficiences de la vision des couleurs ou, au minimum, s'efforcer d'écrire à tous les joueurs/parents pour déterminer quel joueur pourrait être daltonien. Suggérez à ceux qui n'ont jamais été dépistés de passer un test de vision des couleurs chez un optométriste.
• Pour les nouveaux joueurs, ajoutez une question dans le formulaire de profil de joueur
• Expliquez votre politique en matière de daltonisme sur votre site web, y compris les informations sur la manière dont votre club soutiendra les joueurs atteints de CVD.
• Les joueurs doivent pouvoir être sûrs que leur état sera traité de manière confidentielle. Le daltonisme est une condition médicale que de nombreuses personnes touchées ne souhaitent pas divulguer. Les joueurs doivent être sûrs que toute préoccupation, telle que des problèmes liés à l'équipement ou aux tenues, sera traitée sans attirer l'attention sur eux personnellement.
• Anticiper les besoins des joueurs daltoniens en veillant à l'accessibilité des tenues, des installations d'entraînement et des équipements permette d'éviter les risques de blessure et de placer les joueurs dans des situations embarrassantes.
• N'attendez pas que les personnes daltoniennes s'identifient elles-mêmes. Quels que soient leur niveau et leur capacités, les joueurs sont peu susceptibles d'admettre leur état tant qu'ils n'ont pas la certitude qu'ils seront soutenus et gérés avec tact. Prenez donc des mesures pour identifier et traiter les obstacles potentiels avant qu'ils ne deviennent un problème.

Lorsque vous passez en revue vos pratiques d'accessibilité, essayez d'atteindre un équilibre entre les différents besoins des personnes concernées.