• La procédure de recherche de 25 dirigeantes inspirantes pour le programme « Capgemini Women in Rugby Leadership » 2024/25 est officiellement lancée
  • Le programme favorise l'émergence d'un réseau mondial en expansion de femmes leaders et de modèles dans le domaine du sport
  • Les boursières bénéficieront d’un coaching personnalisé et de sessions de formation via l'Université interne de Capgemini pour leur développement professionnel
  • Depuis 2018, 73 boursières ont déjà suivi le programme

Cette semaine, World Rugby lancera la recherche pour sélectionner 25 dirigeantes inspirantes dans le cadre du programme « Capgemini Women in Rugby Leadership » qui vise à identifier et à développer la prochaine génération de dirigeantes, leur offrant ainsi l'opportunité de réaliser leur plein potentiel. Ce programme œuvre à promouvoir l'équité entre les sexes dans le rugby en cherchant à accroître le nombre de femmes occupant des postes de direction clés au sein de ce sport.

Chaque année, 12 boursières ont accès aux meilleurs programmes d'apprentissage de l'Université Capgemini. Les candidates sélectionnées sont associées à un mentor et peuvent être éligibles à une bourse discrétionnaire supplémentaire pouvant aller jusqu'à 5 000 £ pour les aider dans leur développement. Une nouveauté pour 2024 est que, dans le cadre du compte à rebours de la Coupe du Monde de Rugby Féminin 2025, World Rugby recherchera 25 dirigeantes pour 2025, ce qui permettra aux boursières de bénéficier d'un accompagnement sur une période prolongée.

La recherche de la prochaine génération de leaders débute le jeudi 29 février. Le processus de candidature pour la prochaine promotion de boursières sera ouvert jusqu'au 31 mars.

Les candidates doivent être activement engagées au sein de leur fédération nationale ou leur association régionale en tant que membre du conseil d'administration, membre du staff ou bénévole. Elles doivent également avoir des aspirations en matière de leadership et être en mesure de présenter leur plan de développement professionnel dans leur candidature.

Les candidates intéressées peuvent remplir le formulaire de candidature, lequel comprend un CV et une lettre de recommandation de leur fédération ou association régionale. Veuillez noter que l'absence de lettre de recommandation entraînera l'exclusion du processus de sélection.

Sally Horrox, responsable du rugby féminin à World Rugby, a déclaré : « Au moment d’entamer notre parcours vers la Coupe du Monde de Rugby Féminin 2025, nous sommes ravis de lancer la recherche de la prochaine vague de dirigeantes pour rejoindre le programme ‘Capgemini Women in Rugby Leadership’.

« Cette initiative majeure, menée en partenariat avec Capgemini, vise à accompagner et à promouvoir 25 dirigeantes exceptionnelles qui façonneront l'avenir du rugby. En sensibilisant davantage au programme et au processus de candidature, nous favorisons l'inclusion et l'accès à d'excellentes ressources, au mentorat et à des opportunités de formation. Nous offrons ainsi aux pionnières la possibilité de réaliser leur plein potentiel, ce qui contribue à promouvoir l'équité entre les sexes et à multiplier les opportunités pour les femmes d'occuper des postes clés dans le rugby. »

Depuis le lancement du programme « Capgemini Women in Rugby Leadership » en 2018, un total de 73 bourses ont été attribuées à des dirigeantes dans le monde entier Dans le cadre du programme, les boursières ont accès à une gamme d'opportunités offertes par l'Université Capgemini, notamment des séances de coaching et de formation en leadership, ainsi que le programme Connected manager certifié par Harvard Business.

Alors que le programme continue de croître en importance, le premier Capgemini Women in Rugby Leadership Summit organisé par Capgemini s'est tenu en 2023 au Campus Serge Kampf Les Fontaines à Paris, en France. Ce rassemblement sur deux jours a permis aux boursières de se réunir, d'échanger sur les meilleures pratiques et de tisser des liens au sein d'un réseau de soutien.

Anne Lebel, Directrice générale des ressources humaines chez Capgemini et membre du Comité Exécutif du Groupe, a commenté : « Nous sommes impatients de franchir cette nouvelle étape dans notre collaboration avec World Rugby pour soutenir le développement des femmes dirigeantes.

« Grâce à l'Université Capgemini, nous leur offrons l'opportunité de capitaliser sur leurs forces et de poursuivre leur développement. En tant que société mondiale de services, nous estimons que les personnes sont au cœur des capacités de Capgemini, nous savons donc à quel point il est essentiel de soutenir et d'encourager le leadership des femmes. Nous sommes fiers de contribuer à l'émergence de modèles féminins inspirants, capables de motiver d'autres femmes et de briser les stéréotypes. »

Zakia Kulabako, ancienne du programme Capgemini Women in Rugby Leadership 2023, a ajouté : « Le programme de leadership de Capgemini a été essentiel dans ma progression professionnelle en termes de gestion de projet. Il m'a guidée à travers un environnement évolutif de défis et d'opportunités, grâce à un mentorat précieux, un renforcement solide des compétences et une culture de l'innovation.

« Ce n'est pas uniquement une question de maîtrise des méthodologies, mais aussi de promouvoir l'excellence en matière de leadership, en me donnant les moyens de faire face à la complexité, de motiver les équipes et d'atteindre des résultats significatifs qui redéfinissent la réussite dans le domaine de la gestion de projet. »