La Dra. Araba Chintoh confía en que World Rugby tiene "las personas adecuadas en la sala" después de la primera reunión del Grupo Directivo de Bienestar de las Jugadoras.
A principios de noviembre se confirmó que World Rugby había establecido el Grupo Directivo, que se centrará exclusivamente en el avance de las iniciativas e intervenciones de bienestar de las jugadoras diseñadas específicamente para el juego femenino en todos los niveles.
Chintoh, nombrada presidenta, convocó su primera reunión durante la World Rugby Medical Commission Conference del mes pasado en Londres, y dice que quedó llena de energía por el tiempo juntos.
El grupo está formado por 13 miembros - Chintoh, Dr Danielle Salmon, Nic Evans, Cathy Wong, Dr Anna Stodter, Dr Serge Simon, Professor Ross Tucker, Rachael Burford, Dr Sharron Flahive, Nicky Ponsford, Dr Éanna Falvey, Yvonne Nolan y Mark Harrington - quienes brindan una gran cantidad de experiencia médica, legal, de investigación y de juego.
Aunque no todos pudieron asistir en persona, Chintoh espera tener reuniones individuales con cada uno antes de que se reúnan nuevamente en febrero.
Initiatives & research to advance women-specific rugby welfare were the key themes of the first Women’s Player Welfare Steering Group chaired by former Canada international Dr Araba Chintoh pic.twitter.com/P0pWW4HmXA
— World Rugby Media (@worldrugbymedia) November 15, 2021
"Tenemos una gran cantidad de personas con diferentes conjuntos de habilidades que están en el grupo y, por lo tanto, para mí como presidente, es muy emocionante", dijo Chintoh a World Rugby.
“Una de las cosas que hago bien es crear un espacio donde se puedan escuchar diferentes perspectivas y en esa reunión se confirmó que tenemos un grupo sólido para abordar algunos de estos temas clave."
“Y, cuando digo eso, ni siquiera estoy segura de que sepamos cuáles son los problemas clave todavía, pero creo que tenemos a las personas adecuadas en la sala para resolverlo."
“World Rugby apoyó la creación de esto, y eso es enorme."
“Muchas de nosotras, mujeres e incluso hombres, aunque tal vez no lo sepan, hemos llegado a una era en la que las mujeres en el rugby luchaban por sobrevivir y en gran medida eran ignoradas."
“No se nos prohibió estar en la sala, per se, pero parecía que nadie nos estaba prestando atención o haciendo ningún esfuerzo en nuestros programas. Creo que es bastante significativo que World Rugby haya reconocido la importancia de las iniciativas de las mujeres y esté apoyando este avance al convocar a este grupo."
Examinando la información
Chintoh estaba orgullosa de haber tenido la oportunidad de liderar el Grupo Directivo de su mentor de la Beca de Liderazgo Ejecutivo de Mujeres de World Rugby, Mark Harrington, pero admitió que sentía la responsabilidad de no "estropear esto".
La investigación sobre el bienestar de los jugadores se ha centrado tradicionalmente casi exclusivamente en los jugadores masculinos. Sin embargo, World Rugby esbozó un ambicioso plan de acción de seis puntos a principios de este año para convertirse en el deporte más progresista en este espacio.
Los primeros hallazgos sugieren que las mujeres experimentan algunas lesiones de manera diferente a los hombres y Chintoh dice que “en este momento, 2021, tenemos demasiada información, tenemos demasiado conocimiento, como para profundizar en ello”.
"Sabemos todas estas cosas sobre las lesiones, que hemos tomado de los hombres porque ahí es donde estaban los datos", agregó.
“Algunos de los datos pueden ser los mismos. Podríamos descubrir que las mujeres tienen la misma tasa de dislocaciones de hombro o el mismo mecanismo de lesión que los hombres, por ejemplo.
“Pero algunos de esos datos pueden ser diferentes; hay evidencia que sugiere que las mujeres no sufren conmociones cerebrales de la misma manera que los hombres, y si ese es el caso, tal vez tengamos que volver atrás y decir: '¿Cambiamos las leyes para proteger a las mujeres de la misma manera que hemos cambiado las leyes para proteger a los hombres?"
“¿Implementamos diferentes estrategias de ejercicio? ¿Implementamos diferentes regímenes de entrenamiento para proteger a ambos conjuntos de jugadores de una manera específica para cada jugadora?"
"Creo que eso habla del objetivo general de World Rugby, que es el bienestar del jugador".
Reconectando con el rugby
Chintoh fue una de las 12 beneficiarias de la primera Beca de Liderazgo Ejecutivo Femenino en 2018, algo que le permitió volver a conectarse con el deporte que ama.
A pesar de haber disfrutado de una carrera de prueba de 10 años, en la que representó a Canadá en Rugby World Cup 2022, Chintoh no estaba trabajando en el juego al ser aceptada en el programa de liderazgo.
“Hacemos esto como un acto de amor. Dedicamos nuestro tiempo, en muchos de los países dedicamos nuestro dinero, dejamos nuestra educación a un lado, hicimos esto y luego nos alejamos ”, dijo el psiquiatra consultor.
“Lo que World Rugby ha hecho con estas becas de liderazgo es permitir que muchas mujeres regresen al rugby en un espacio que no es solo el entrenamiento.
"Mis mentores me han demostrado que este conocimiento que tengo como médica y mi experiencia de investigación a partir de mi doctorado me ha dejado un valioso conjunto de habilidades que realmente puedo aplicar al deporte que amo."
Ser parte del programa de becas no solo le ha dado a Chintoh acceso a órganos y comités de toma de decisiones, sino que también le ha brindado una comunidad de mujeres líderes en todo el mundo a las que puede recurrir para obtener ayuda y apoyo.
“Existe este grupo de mujeres que hemos tenido la beca”, dijo Chintoh.
“Nos reunimos trimestralmente en las llamadas de Zoom y compartimos experiencias, compartimos nuestros propios proyectos personales y escuchamos lo que está sucediendo en todo el mundo; literalmente, estamos en todo el mundo."
“Entonces, esa comunidad me ha fortalecido en términos de saber que si ayudo a tomar una decisión sobre algo, realmente afectará a mi amiga en Irán, Laos o Austria."
"La beca me ha proporcionado una comunidad global en el rugby, así como también me ha dado acceso y autoridad para liderar".